Para melhorar de forma abrangente a qualidade profissional do pessoal de marketing no grupo, e para implantar as principais tarefas para o período seguinte em detalhes. De 13 a 15 de julho, o Longhua Technology Group realizou a conferência de treinamento de sistema de marketing e resumo do meio do ano para 2023. Esta conferência foi guiada pela política do grupo de "reconhecer claramente a situação, inovar e reformar, manter a confiança e quebrar as barreiras ao desenvolvimento". Forneceu treinamento para todos os membros do sistema de marketing, resumiu sistematicamente a conclusão do trabalho atual, analisou cientificamente a situação econômica atual e implantou totalmente o trabalho para o segundo semestre do ano. Executivos da empresa do grupo, líderes de departamentos funcionais, gerentes gerais de empresas subsidiárias, membros-chave da equipe executiva e quase 130 funcionários de marketing participaram desta conferência.
Durante a conferência de treinamento do sistema de marketing, o treinador combinou teoria com prática e comunicação interativa com análise de caso, para transmitir experiências e métodos de gerenciamento de relacionamento com o cliente e gerenciamento de equipe de marketing de forma abrangente. As elites de marketing de várias empresas subsidiárias demonstraram um espírito positivo e empreendedor e mostraram a vitalidade única da equipe de marketing da Longhua. Eles alcançaram acumulação de conhecimento, liberação ideológica, melhoria de capacidade e auto-avanço.
Na reunião de resumo do trabalho no meio do ano, Liu Yufeng, o gerente geral do grupo, fez um relatório abrangente e detalhado em nome da empresa do grupo, rever os resultados e as deficiências no primeiro semestre do ano e fazer juízos abrangentes sobre as oportunidades e os desafios que a situação actual enfrenta.
Li Jiangwen, o vice-gerente geral executivo do grupo, organizou e implantou tarefas importantes para várias subsidiárias.
Li Zhanming, o presidente do grupo, afirmou plenamente as conquistas das subsidiárias no primeiro semestre do ano e fez instruções importantes com base em"Reconhecer a situação, inovar reformas, fortalecer a confiança e romper para o desenvolvimento"Proposto durante a reunião do escritório do gerente do grupo.
Todos os participantes perceberam profundamente que, diante de uma situação clara, devem agir de acordo com a situação; diante de boas oportunidades, devem aproveitar a oportunidade; em resposta a vantagens óbvias, eles devem acumular força; e eles devem ter um alto espírito e um forte impulso. Todos os funcionários se concentrarão na política de 16 caracteres, analisarão cuidadosamente a situação interna e externa, resumirão sistematicamente suas próprias deficiências, compreenderão completamente o significado estratégico da política de 16 caracteres. Eles irão inovar e reformar em vários aspectos, como marketing, gestão, mecanismos, produtos, talentos e compensação, e adotar várias medidas para implementá-los, alcançar avanços operacionais, avanços estratégicos, e alcançar o desenvolvimento de alta qualidade do grupo.
2023 é o ano de implementar plenamente o espírito do 20 ° Congresso Nacional do Partido Comunista da China, o ano de implementação do "14 ° Plano Quinquenal", e o ano chave para o desenvolvimento de alta qualidade do grupo. Com esforços unidos e uma nova ambição, todos os funcionários da Longhua tomarão esta conferência como uma oportunidade para melhorar sua posição, revisar de forma abrangente em termos de implementação integrada, progresso, implementação e eficáciaS, e lembre-se firmemente de que reconhecer a situação é o objetivo, a inovação e a reforma são o núcleo, a confiança é a aspiração e quebrar as barreiras ao desenvolvimento é o foco. Eles se empenharão incessantemente em direção às metas anuais e promoverão totalmente novos avanços no desenvolvimento de alta qualidade do grupo.
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