Plano de recrutamento de talentos de alto nível do Longhua Technology Group

Perfil da empresa

BEM-VINDO PARA PARTICIPAR DE NÓS

Longhua Technology Group (Luoyang) Co., Ltd. foi fundada em 1995, com um capital social de 904 milhões de yuans. A empresa foi listada na Bolsa de Valores de Shenzhen em 2011, com o código de ações 300263.

Através de uma combinação de incubação interna e investimento industrial, Longhua construiu gradualmente um padrão industrial diversificado e sinérgico de desenvolvimento sustentável, consistindo em três grandes setores industriais: novos materiais eletrônicos, materiais compostos de polímero, e economia de energia e proteção ambiental. Cada subsidiária cresceu e se tornou líder em seu respectivo segmento de indústria, continuando a liderar o desenvolvimento da indústria e acelerar a substituição das importações.

Os avanços contínuos em cada setor industrial contribuíram para a escala geral, participação de mercado, competitividade abrangente e influência da marca Longhua, que estabelece uma base sólida para o desenvolvimento de alta qualidade da empresa do grupo.

O Longhua Technology Group embarcou totalmente em uma nova jornada de desenvolvimento de alta qualidade, avançando continuamente em direção ao objetivo de se tornar um grupo de indústria de alta tecnologia de primeira classe na China.

Posições de Talento de Alto Nível

BEM-VINDO PARA PARTICIPAR DE NÓS

Vice-Ministro da Sinergia Industrial

Responsabilidades do trabalho:

• Responsável pela implementação do planejamento estratégico do grupo, transformando o planejamento industrial em objetivos e medidas específicas e coordenando o desenvolvimento sinérgico dos setores industriais do grupo;

• Focada no planeamento industrial do grupo, integrando os recursos da cadeia industrial conexos para apoio mútuo e sinergias, reforçando o valor global da cadeia industrial;

• Gerenciar o controle do processo de grandes projetos de subsidiárias do grupo;

• Aproveitando sinergias internas e externas para explorar novas oportunidades e novos modelos de desenvolvimento de negócios para integração industrial.

Requisitos de posição:

• Idade: 30 ~ 35 anos de idade;

• Educação: Graduação ou superior de 985 ou 211 universidades;

• Major: Economia de energia e proteção ambiental (energia térmica, mecânica, controle de processos), tratamento de água, engenharia química fina, novos materiais (materiais metálicos, materiais inorgânicos não metálicos, metalurgia do pó), trânsito ferroviário (materiais poliméricos), materiais espumantes (materiais poliméricos, química orgânica);

• Requisitos de capacidade: Forte capacidade de integração organizacional e de recursos, capacidade de integrar recursos externos para serviços corporativos e integrar cadeias industriais internas para uso colaborativo, maximizando a eficácia; Pensamento inovador e habilidades de resolução de problemas.

Assistente do Presidente

Responsabilidades do trabalho:

• Auxiliar o presidente na discussão do planejamento de negócios do grupo, planos de gestão de negócios e principais decisões corporativas;

• Responsável pela elaboração de discursos, relatórios e documentos para várias reuniões de negócios e reuniões especiais presididas pelo presidente;

• Auxiliar o presidente no acolhimento de várias atividades de relações exteriores, relações públicas, negociações, etc.;

• Auxiliar o presidente na coordenação abrangente e organização dos assuntos funcionais do grupo.

Requisitos de posição:

• Idade: 30-35 anos de idade;

• Educação: Graduação ou superior de 985 ou 211 universidades;

• Major: Ciência e engenharia, gestão, economia e especializações relacionadas;

• Requisitos de capacidade: Mais de 3 anos de experiência de trabalho em cargos dentro de empresas estatais, empresas centrais ou projetos de desenvolvimento do governo, cargos operacionais ou como assistente do presidente; conhecimento em operações, direito e finanças; forte experiência de gerenciamento de equipe.

Chefe do Departamento de Gestão de Tecnologia

Responsabilidades do trabalho:

• Responsável pela construção do sistema de gestão técnica da empresa do grupo, incluindo os institutos de pesquisa e o status técnico e a situação do pessoal de várias subsidiárias;

• Responsável pela pesquisa e análise das direções de desenvolvimento dos setores industriais da empresa do grupo, resolvendo questões técnicas e de P & D no processo de desenvolvimento de empresas industriais; fornecer orientações para as orientações de I & D das empresas industriais, integrando recursos internos e externos;

• Responsável pelo trabalho de pesquisa e gestão científica da empresa do grupo, organizando subsidiárias para realizar cooperação técnica externa, verificação técnica e pesquisa e desenvolvimento independente de acordo com o posicionamento de desenvolvimento da empresa; orientar e gerir o trabalho de investigação científica e inovação das filiais;

• Responsável pela gestão de marcas, patentes e outras propriedades intelectuais da empresa do grupo e subsidiárias;

• Responsável pela iniciação, gestão e verificação de rastreamento de novos produtos e projetos de novas tecnologias da empresa e subsidiárias do grupo; avaliação de projetos;

• Acompanhe as políticas do governo nacional e local sobre projetos, produtos e indústrias, organize ativamente os aplicativos de projetos e se comunique para obter o apoio do governo.

Requisitos de posição:

• Idade: 30 ~ 35 anos de idade;

• Educação: Graduação ou superior de 985 ou 211 universidades;

• Major: Materiais de polímero, engenharia de energia e energia, engenharia química e outras direções de ciência e engenharia;

• Requisitos de capacidade: Mais de 3 anos de experiência relacionada à indústria e posição; entender as políticas da indústria nacional, orientar e aplicar as orientações da política e encontrar novos pontos de crescimento para a cadeia industrial da empresa.

Benefícios do bem-estar

BEM-VINDO PARA PARTICIPAR DE NÓS

Compensações e benefícios específicos são negociáveis para cada indivíduo. O Longhua Technology Group fornecerá aos talentos de alto nível um pacote competitivo de remuneração e benefícios que inclui salário, bônus de desempenho, opções de ações corporativas e capital de projeto.

Processo de recrutamento

BEM-VINDO PARA PARTICIPAR DE NÓS

Aplicação

• Aplicação começa em 1 de abril de 2024

• Enviar materiais de inscrição para o hr@lhkjjt.com de e-mail, com o assunto do e-mail: Posição do nome

• Contato: Sra. Zhao 15978653304

Revisão de Qualificações e Negociações

As negociações/entrevistas online estão planejadas para começar em meados de abril de 2024. A lista de entrevistados, horário e modo será notificada separadamente.

Emprego

Os candidatos que passarem na revisão e nas negociações serão empregados.